Skip to main content
1. Σκοπός, τύποι προσωπικών δεδομένων, και η νομική βάση για την επεξεργασία τους.
Επεξεργαζόμαστε τα ακόλουθα προσωπικά δεδομένα:
| Σκοπός | Τύποι προσωπικών δεδομένων | Νομική βάση |
|---|---|---|
| Διαχείριση και αξιολόγηση της αίτησής σας για εργασία. |
|
Το έννομο συμφέρον μας στην αξιολόγηση των πιο κατάλληλων υποψηφίων (GDPR, Άρθρο 6(1)(στ)). |
| Διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης |
|
Το έννομο συμφέρον μας στη διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης. (GDPR, Άρθρο 6(1)(στ)). Η επεξεργασία είναι απαραίτητη για τη λήψη μέτρων πριν από τη σύναψη σύμβασης εργασίας (GDPR, Άρθρο 6(1)(β)). |
| Σύσταση μέσω της φόρμας στον ιστότοπο μας. |
|
Το έννομο συμφέρον μας στην λήψη συστάσεων κατάλληλων υποψηφίων (GDPR, Άρθρο 6(1)(στ)). |
| Σύσταση μέσω της φόρμας στον ιστότοπο μας. |
|
Το έννομο συμφέρον μας στην λήψη συστάσεων κατάλληλων υποψηφίων (GDPR, Άρθρο 6(1)(στ)). |
| Συμμετοχή σε καμπάνια ή εκδήλωση για την προσέλκυση υποψηφίων (με φυσική παρουσία ή μέσω διαδικτύου) |
|
Το έννομο συμφέρον μας για τη διοργάνωση δράσεων προσέλκυσης υποψηφίων (GDPR, Άρθρο 6(1)(στ)). Τη συγκατάθεσή σας για να επικοινωνήσουμε μαζί σας στη συνέχεια με σχετικές ευκαιρίες απασχόλησης (GDPR, Άρθρο 6(1)(α)). |
2. Η χρήση αυτοματοποιημένου συστήματος λήψης αποφάσεων.
Έχουμε την επιλογή να χρησιμοποιήσουμε ένα σύστημα για την αξιολόγηση των βιογραφικών, συμπεριλαμβανομένων των προσόντων και της εμπειρίας που ταιριάζουν με την περιγραφή της θέσης εργασίας. Οι αιτήσεις που δεν πληρούν τα καθορισμένα κριτήρια θα φιλτράρονται αυτόματα.
Η βάση για τη χρήση αυτοματοποιημένων αποφάσεων είναι ότι ορισμένες θέσεις εργασίας είναι τόσο ελκυστικές, ώστε πρακτικά είναι αδύνατο να εξετάσουμε όλες τις αιτήσεις με σκοπό την εύρεση του καταλληλότερου υποψηφίου.
Οι συνέπειες για τους υποψήφιους ενδέχεται να είναι ότι οι απορριφθείσες αιτήσεις δεν θα εξεταστούν για τη συγκεκριμένη θέση. Αυτό σημαίνει ότι η αίτησή τους δεν θα αξιολογηθεί χειροκίνητα από την ομάδα προσλήψεων.
Εάν χρησιμοποιηθεί αυτοματοποιημένη λήψη αποφάσεων για μια συγκεκριμένη θέση, τα κριτήρια και η λογική που εφαρμόζονται θα περιγράφονται σαφώς στην αντίστοιχη αγγελία εργασίας.
3. Με ποιους διαβιβάζουμε προσωπικά δεδομένα;
Μπορούμε να μεταφέρουμε προσωπικά δεδομένα εντός της δομής του ομίλου JYSK, συμπεριλαμβανομένου του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού της JYSK, το οποίο παρέχει υποστηρικτικές και ελεγκτικές λειτουργίες για την πρόσληψη.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, χρησιμοποιούμε εκτελούντες την επεξεργασία δεδομένων για την επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομένων, όπως οι Starred και SmartRecruiters.
Εάν τα προσωπικά δεδομένα μεταφερθούν σε χώρες εκτός ΕΕ/ΕΟΧ, η JYSK διασφαλίζει ένα επαρκές επίπεδο προστασίας χρησιμοποιώντας τις τυποποιημένες συμβατικές ρήτρες της ΕΕ στις συμφωνίες με τους αποδέκτες των δεδομένων ή επιβεβαιώνοντας ότι οι αποδέκτες υπόκεινται τουλάχιστον σε ειδικούς μηχανισμούς πιστοποίησης ή ότι αποτελούν "ασφαλείς" τρίτες χώρες εγκεκριμένες από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή.
Μπορείτε να ζητήσετε ένα αντίγραφο της βάσης για τη διαβίβαση, επικοινωνώντας με την JYSK, χρησιμοποιώντας τα στοιχεία επικοινωνίας που παρέχονται παραπάνω.
Συγκεκριμένα για την μεταφορά δεδομένων στο SmartRecruiters, γίνεται σύμφωνα με το Πλαίσιο Προστασίας Δεδομένων ΕΕ – ΗΠΑ. Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε εδώ:
https://www.dataprivacyframework.gov/list
4. Περίοδος αποθήκευσης
Αποθηκεύουμε τα προσωπικά δεδομένα για όσο διάστημα είναι απαραίτητο για την εκπλήρωση των παραπάνω σκοπών.
Η αίτησή σας θα αποθηκευτεί για 6 μήνες μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας πρόσληψης.
Αποθηκεύουμε προσωπικά δεδομένα σχετικά με δράσεις ή εκδηλώσεις προσέλκυσης υποψηφίων για 6 μήνες μετά τη λήψη της συγκατάθεσής σας.
5. Δικαιώματα
Έχετε ορισμένα δικαιώματα σχετικά με την επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομένων.
Εάν επιθυμείτε να ασκήσετε οποιοδήποτε από αυτά τα δικαιώματα, επικοινωνήστε με το HRGreece@jysk.com ή με τον υπεύθυνο προσλήψεων με τον οποίο ήρθατε σε επαφή.
- Δικαίωμα πρόσβασης
Έχετε το δικαίωμα να έχετε πρόσβαση στα προσωπικά δεδομένα που επεξεργαζόμαστε για εσάς, καθώς και να λάβετε επιπλέον πληροφορίες σχετικά με την επεξεργασία.
- Δικαίωμα διόρθωσης
Έχετε το δικαίωμα να διορθώσετε ανακριβή προσωπικά δεδομένα που σας αφορούν.
- Δικαίωμα διαγραφής
Σε ορισμένες περιπτώσεις, έχετε το δικαίωμα να διαγράψετε τα προσωπικά σας δεδομένα πριν την λήξη της περιόδου διατήρησης αυτών.
- Δικαίωμα περιορισμού της επεξεργασίας
Σε συγκεκριμένες περιπτώσεις, έχετε το δικαίωμα να ζητήσετε τον περιορισμό της επεξεργασίας των προσωπικών σας δεδομένων. Εάν η επεξεργασία περιοριστεί, μπορούμε να επεξεργαστούμε τα δεδομένα – εκτός από την αποθήκευση – μόνο με τη συγκατάθεσή σας, ή για την θεμελίωση, άσκηση ή υποστήριξη νομικών αξιώσεων, ή για την προστασία των δικαιωμάτων άλλου προσώπου ή σημαντικών δημόσιων συμφερόντων.
- Δικαίωμα εναντίωσης
Σε ορισμένες περιπτώσεις, έχετε το δικαίωμα να εναντιωθείτε στη νόμιμη επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομένων από εμάς.
- Δικαίωμα στην φορητότητα των δεδομένων
Σε ορισμένες περιπτώσεις, έχετε το δικαίωμα να λάβετε τα προσωπικά σας δεδομένα σε δομημένη, κοινώς χρησιμοποιούμενη και αναγνώσιμη από υπολογιστή μορφή ή/ και να μεταφερθούν αυτά τα δεδομένα από έναν υπεύθυνο επεξεργασίας σε άλλον χωρίς εμπόδια.
Εάν έχετε συγκατατεθεί στην επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομένων, μπορείτε να ανακαλέσετε τη συγκατάθεσή σας οποιαδήποτε στιγμή επικοινωνώντας μαζί μας. Ωστόσο, η ανάκληση δεν θα επηρεάσει καμία επεξεργασία προσωπικών δεδομένων που πραγματοποιήθηκε πριν από αυτή.
6. Καταγγελίες
Μπορείτε να υποβάλετε καταγγελία στην Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα σχετικά με την επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομένων ανά πάσα στιγμή.